摘要： 针对目前软件组织人员管理杂乱无序的状态,在基于组织行为学的科学理念基础之上,提出了一个非常实用的SW-KPA(SoftwareKeyProcessArea)中IT人员行为分析管理概念模型,作为组织的管理者应该从个体和整体两个方面来对考虑软件工程中的人的因素,从而提高组织中“人”的资源的利用率和软件产品的生产率。这种概念模型已经在实践中得到检验,具有很强的实用价值,并给出了其进一步的发展方向。
关键词:
组织行为学,
软件工程,
组织,
人的行为,
SW-KPA
Abstract: Facing the current confusion state of person management in software organization,this paper provides an extremely useful conceptual model about the IT people behavior analysis and management in SW-KPA(software key process area).A software organizational manager should take into account about the people factor in software engineering from two sides: single person and team person,consequently,which will be able to improve the organizational person utilization and software productivity.
中图分类号:
李亚红,郝克刚,葛玮,韩利凯. 基于组织行为学的SW-KPA中人员行为模型[J]. , 2005, 31(22): 108-110.
LI Yahong1,HAO Kegang1,GE Wei1,HAN Likai2. People’s Behavior Model in SW-KPA Based on Organizational Behavior[J]. , 2005, 31(22): 108-110.